【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
会。违约金应以实际损失为基础,兼顾合同履行、过错程度。显著高于实际损失百分之三十的,法院可调减。
公司需举证员工违约行为及实际损失。员工可提交新岗位收入对比、行为未造成损害证据抗辩。