公司连续好几个月不发工资，我辞职能不能要经济补偿？

1小时前来自上海的网友 139****3358

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷专业法务

公司连续数月无故不发工资，已经构成法律层面的未及时足额支付劳动报酬，劳动者因拖欠工资主动辞职的，是法律支持的合法离职行为，法律明确规定这种情况下用人单位需要向劳动者支付经济补偿，你的主张符合法律规定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议你辞职的时候一定要保留好公司拖欠工资的证据，工资条、聊天记录、通话录音都可以作为证据，同时一定要在离职通知里明确标注离职原因是公司拖欠工资，不要写个人原因辞职，否则会影响你主张补偿，协商不成及时走仲裁程序。

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回复时间：52分钟前

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