单位降职是否可以随意更改员工岗位？

1小时前来自广州的网友 189****3736

诊断报告

报告编码：NO.20260511*****

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劳动纠纷资深顾问

单位调整员工岗位需基于合法理由，如工作需要或员工不胜任，且不得违反劳动合同约定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

员工如认为岗位调整不合理，可要求单位提供书面说明，并协商解决或申请劳动仲裁。

回复时间：38分钟前

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