劳动合同期限届满后，违约责任条款是否仍然有效？

劳动合同期限届满后，若双方未续签，原合同中的违约责任条款通常不再适用，除非另有约定。

建议在合同到期前与员工沟通后续安排，如需继续约束，应在新合同中重新明确相关责任条款。