试用期员工能否要求经济补偿？

试用期员工在被无故辞退或单位违法解除劳动关系的情况下，有权要求经济补偿。

建议在离职时与单位协商补偿金额，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼方式维权，注意保留相关证据。