公司能否因家暴受害者请假而解除劳动合同？

1小时前来自上海的网友 137****4665

诊断报告

报告编码：NO.20260501*****

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劳动纠纷资深顾问

公司无正当理由不得因家暴受害者请假而解除劳动合同，否则可能构成违法解雇。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议保留请假记录和相关证明，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁维护权益。

回复时间：12分钟前

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