员工故意侵害他人权益，公司需要为此负责吗？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
是否担责要看侵权行为是否和执行工作任务相关，如果员工是为了完成工作目的故意侵权，依旧符合职务侵权的构成，公司需要先承担替代责任；如果员工的故意侵权完全是个人原因，比如因私人恩怨在工作场所殴打他人，和工作任务无关，那公司不需要承担侵权责任，仅在自身存在管理过错的情况下承担补充责任。
接到受害方索赔主张后，先梳理清楚员工侵权的起因、发生场景，判断是否属于职务行为；如果确实属于公司应当担责的情况，积极协商处理并留存好向员工追偿的证据，如果不属于公司担责的情况，及时告知受害方责任主体，必要时引导对方走司法程序。
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