劳动仲裁仲裁中冷静期的认定标准?
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劳动仲裁没有法定 “冷静期”，实务中常把先行调解暂缓受理期当作 “冷静期”。需双方同意才可启动，一般期限 15 日，可协商延长。调解阶段不正式立案、不计审理期限，仲裁时效正常计算。任何一方随时可终止调解，要求正式立案，不得强制拖延办案。
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