公司单方面调岗是否合法？需要提前多久告知员工？

公司单方面调岗需具备合理理由，如生产经营需要或员工不能胜任原岗位。若无正当理由，可能构成违法。

建议员工在收到调岗通知后，先确认是否符合劳动合同约定，并保留相关证据，必要时可与公司协商或寻求法律帮助。