涉外公司降职员工，是否适用中国劳动法？

若涉外公司在中国境内设立分支机构并雇佣中国员工，则其降职行为需遵守中国劳动法的相关规定。

建议员工了解公司注册地及劳动合同适用的法律体系，必要时可寻求专业涉外律师的帮助。