员工因工伤索赔时，公司如何应对？

公司应依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资及伤残补助等，确保员工合法权益。

建议及时为员工申请工伤认定，配合相关部门调查，并与员工协商赔偿方案，避免纠纷升级。