未婚员工在工伤后能否享受与已婚员工相同的待遇？

员工的工伤赔偿待遇与婚姻状况无关，公司应依法承担所有工伤相关费用，不得因婚姻状态区别对待。

如果公司存在歧视性行为，员工可以向劳动监察部门举报，或通过法律途径要求公平赔偿。