试用期员工单位不安排法定节假日休息，可以要求补假吗？

试用期员工也属于劳动法保护的合法劳动者，依法享有各项劳动权利，不会因为处于试用期就丧失法定节假日休假的权利，因此试用期员工要求补假是合法合理的。

你可以直接向人事或者直属主管提出补假要求，如果单位以“试用期没有休假资格”为由拒绝你，你可以携带工牌、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉维权。