怀孕员工被安排夜班，是否违反法律规定？

1小时前来自西安的网友 189****2273

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报告编码：NO.20260504*****

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怀孕员工被安排夜班可能违反劳动保护相关规定。孕期员工应享有合理的工作安排，以保障其健康和安全。

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劳动纠纷资深法务

员工可向公司提出异议，并要求调整工作时间。若公司拒绝，可向劳动监察部门举报，或通过法律途径维护自身权益。

回复时间：47分钟前

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