【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕期间属于法律保护的特殊时期,公司无正当理由辞退孕妇可能构成违法解除劳动合同。
建议保留辞退通知及相关证据,及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。