绩效考核不达标被调岗，是否需要重新签订劳动合同？

调岗属于劳动合同的变更，公司应与员工协商一致，若单方面调整岗位，可能构成违约，员工有权要求继续履行原合同。

建议员工在调岗前与公司沟通确认变更内容，并要求书面确认，避免口头承诺导致后续争议。