员工因举报公司违法行为被降职，是否可以主张报复性降职？

如果员工因举报公司违法行为而被降职，这种行为可能构成打击报复，员工可以主张其权益受到侵害。

建议员工保留相关证据，如举报记录、降职通知等，并向劳动监察部门或律师寻求帮助。