公司能否在未协商的情况下调整员工的岗位职责？

公司调整员工岗位职责需与员工协商一致，否则可能构成违约或侵犯员工权益。

若岗位职责调整影响到员工的工作内容或待遇，员工有权拒绝并寻求法律支持。