公司未与员工协商，直接调整岗位和薪资，是否合法？

公司单方面变更劳动合同内容（如岗位和薪资）需与员工协商一致。未经协商的调整可能违反劳动法规定。

员工可向公司提出异议，并要求恢复原岗位和薪资。若公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请法律救济。