【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调岗应以书面形式通知员工,明确调整内容和生效时间,口头通知可能不具备法律效力。
员工收到调岗通知后,应要求公司提供书面材料,并确认是否需要签字或回复。