【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拒绝签字不影响认定结果的法律效力,员工可继续申请赔偿或提起诉讼。
建议员工将相关文书通过邮寄或公告方式送达单位,保留送达证据。