劳动纠纷中，公司是否存在经济犯罪行为？如何认定？

公司是否存在经济犯罪行为，需根据其行为是否符合经济犯罪的构成要件，例如是否存在非法占有、挪用公款等行为。

劳动者可向劳动监察部门或公安机关举报，同时提供工资单、转账记录等证据，由相关部门进行调查认定。