劳动纠纷中，员工因公司涉嫌诈骗被牵连，如何证明自己无责？

员工可提供工作职责范围、日常行为记录及公司内部管理流程，证明其行为未超出职责范围，且未参与非法活动。

建议员工主动配合调查，如实陈述事实，并保留相关工作记录作为证据。