公司以绩效考核为由降职，是否需要支付经济补偿？

若公司降职行为违法或导致员工被迫离职，员工可依法要求公司支付经济补偿。

员工应收集公司降职不合理或违法的证据，如考核标准、降职通知等，以支持经济补偿的主张。