劳务派遣性质的实习生受劳动法保护吗？

2026.04.28 11:04 来自西安的网友 138****3640

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

劳务派遣模式下，如果实习生是未毕业在校学生，依然不认定劳动关系，劳务派遣单位和用工单位都不承担劳动法上的义务，只承担协议约定的义务；如果是已经毕业的劳动者被劳务派遣公司以实习名义派到用工单位，符合劳动关系认定条件的，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行劳动法规定的用人单位义务。

回复时间：2026.04.28 02:42

劳动纠纷资深顾问

劳务派遣实习生要提前和劳务派遣单位、用工单位确认清楚各方责任，明确补贴、待遇等内容；属于劳动关系的要确认劳务派遣单位是否正常缴纳社保，权益受损时，可以同时向劳务派遣单位和用工单位主张权利。

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回复时间：2026.04.28 03:42

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