用工单位未与劳务派遣员工签订书面劳动合同，员工可以要求赔偿吗？

用工单位未签订书面劳动合同，员工可以依法要求赔偿双倍工资，派遣单位也应承担相应责任。

建议员工尽快收集工作证据，如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁机构申请维权。