劳务派遣员工在用工单位工作期间怀孕，用工单位能否辞退？

用工单位不得因员工怀孕而违法解除劳动合同，员工可依法要求继续履行合同或赔偿。

建议员工及时与派遣单位沟通，保留相关证据，并向劳动监察部门举报用工单位的违法行为。