工伤赔偿金是否可以用于支付精神损害抚慰金？

工伤赔偿金是用于补偿个人因工伤造成的损失，包括医疗和精神损害，但具体用途需根据协议或判决内容执行。

若赔偿金中包含精神损害抚慰金部分，应按照约定或法律规定使用，避免因不当使用引发财产纠纷。