公司拖延发工资多久，我才可以主动解除合同要赔偿？

1小时前来自上海的网友 189****1735

报告编码：NO.20260427*****

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劳动纠纷律师团队

法律并没有明确规定拖延发工资的具体天数才满足解除条件，只要用人单位无正当理由，违反了劳动合同约定或者单位规章制度规定的发薪时间，恶意拖延不发工资，就属于未及时足额支付劳动报酬，劳动者就可以依法主动解除劳动合同主张补偿。

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劳动纠纷专业顾问

如果公司只是因为财务流程调整、节假日顺延等特殊情况短时间晚发几天工资，一般不建议直接解除合同主张赔偿，可以先和公司沟通了解情况，如果确认是恶意拖欠，超过约定发薪时间半个月以上，再准备材料走合法解除流程即可。

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