未经审批的不定时工作制可以要加班费吗？

2026.04.28 19:37 来自西安的网友 158****2655

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

这种私自约定的不定时工作制本身是不合法的，我国法律明确规定，企业实行不定时工作制必须向劳动行政部门申请，经过审批同意后才能实行，仅劳动合同双方私自约定的不定点工作制不发生法律效力，仍然应当按照标准工时制的规定认定员工的加班时长，符合加班费支付条件的，企业必须依法支付加班费。

回复时间：2026.04.28 19:38

劳动纠纷法律援助

你可以向当地人社部门申请信息公开，查询单位的不定时工作制有没有官方审批记录，若确实没有审批，整理好自己的考勤记录、加班安排记录等证据后，就可以通过劳动仲裁主张相应的加班费。

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回复时间：2026.04.28 19:42

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