公司辞退员工时仅说‘违反规定’，但未提供证据，员工该怎么办？

公司辞退员工需提供具体证据证明违规行为。若无法提供，员工可主张辞退不合法。

员工应主动要求公司提供相关证据，并可向劳动仲裁机构申请调查，以维护自身权益。