【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未休年假工资属于员工应得的法定补偿,公司不支付可能构成违法行为。
建议员工收集年假记录和工资明细,向劳动仲裁机构申请补偿,必要时可寻求法律援助。