【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖延处理工伤问题属于违法行为,您可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
保留所有沟通记录和证据,及时寻求法律援助,确保维权过程有据可依。