【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
派遣公司未缴纳工伤保险,员工可直接向其主张赔偿,包括医疗费用和误工损失。
员工应保留事故现场证据、医疗记录和派遣合同,必要时申请劳动仲裁。