公司因员工举报而调整其岗位，是否属于违法？

公司单方面调整岗位若无正当理由，且与员工举报行为相关，可能涉嫌违法，需承担相应责任。

员工应核实岗位调整是否符合劳动合同约定，如存在不合理情况，可向劳动仲裁机构提出异议。