员工涉嫌经济犯罪，公司应如何应对？

公司发现员工涉嫌经济犯罪，应配合公安机关调查，并根据调查结果决定是否解除劳动合同。

建议在处理过程中保留相关证据，同时咨询专业律师，确保处理程序合法合规。