员工因公司拒绝履行购房承诺产生纠纷怎么办？

公司未履行购房承诺可能构成违约，员工可依据劳动合同或公司承诺文件主张权益。

建议员工收集相关证据，如书面承诺、邮件记录等，并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。