试用期内被无故辞退，是否可以申请劳动仲裁？

试用期内员工同样享有基本劳动权益，若公司无正当理由辞退，可申请劳动仲裁。

试用期辞退需公司提供具体原因，员工应收集试用期考核记录等材料作为仲裁依据。