【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整工资结构需与员工协商一致,否则可能构成违约。
你可以拒绝调整,并保留相关沟通记录,必要时申请劳动仲裁。