【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗降薪需有合法理由,否则可能构成违法,员工可向劳动监察部门投诉。
员工应保留相关证据,如调岗通知、工资单等,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。