员工因公司拖欠工资离职，是否可以主张赔偿？

员工因公司拖欠工资而主动解除劳动合同，可以依法要求公司支付经济补偿，属于合法维权行为。

在离职前应书面通知公司解除劳动合同的原因，并保留相关证据，以便后续申请补偿或提起仲裁。