公司裁员未提前通知，是否可以要求赔偿？

公司裁员未提前通知或未支付经济补偿，劳动者可以依法要求公司支付赔偿金。

劳动者应保留裁员通知及相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。