试用期超过法定时长，劳动者可以向单位主张赔偿吗？

2小时前来自广州的网友 139****6939

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷专业顾问

试用期超过法定时长本身就属于违法约定，如果单位已经按照较低的试用期标准支付了你超出部分的工资，劳动者主张补足工资差额的诉求是完全合法的，部分符合条件的情况还可以主张其他赔偿。

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劳动纠纷资深顾问

主张权益时你需要准备好劳动合同、工资发放记录、试用期约定通知书等证据，先和单位协商，协商不成再提交证据申请劳动仲裁，只要证据充分，你的诉求一般都会得到支持。

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