【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
派遣公司未缴纳社保属于严重违约行为,员工可以依法提出解除劳动合同。
解除合同后,员工可要求经济补偿,并追究公司未缴纳社保的责任。