签订的劳动合同未到期，单位单方面解除合同是否违法？

单位在未到期情况下单方面解除合同，若无合法理由，可能构成违约或违法解除。

建议员工先与单位沟通，了解解除原因，并保留相关证据，必要时申请仲裁或提起诉讼。