劳动者和用人单位之间约定的仲裁协议，哪些情况会被认定无效？
报告编码：NO.20260428***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动争议属于法定的特殊仲裁受案范围，必须由劳动人事争议仲裁委员会处理，如果双方约定将劳动争议提交普通商事仲裁机构仲裁，这类仲裁协议是无效的；此外，约定排除劳动者申请仲裁的权利、或者一方胁迫劳动者签订的仲裁协议，也会被依法认定无效。
如果劳动者遇到了无效的仲裁约定，不用受该约定的约束，直接向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁即可，对仲裁裁决结果不服的，还可以在法定期限内向法院提起诉讼。
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