单位要求员工签放弃赔偿协议，但没有支付任何补偿，合法吗？

2026.06.10 11:31 来自上海的网友 159****3206

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单位要求员工签署放弃赔偿协议但未支付任何补偿，属于变相剥夺员工权利的行为，可能构成违法。

回复时间：2026.06.10 11:33

劳动纠纷顾问团队

建议员工拒绝签署此类协议，并向劳动监察部门举报单位的不当行为，以保障自身权益。

回复时间：2026.06.10 12:13

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