员工故意不签劳动合同，公司能解除劳动关系吗？

1小时前来自北京的网友 158****7248

报告编码：NO.20260427*****

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劳动纠纷专业顾问

法律并不禁止公司在员工故意拒签劳动合同的情况下解除劳动关系，只要公司履行了合法的催告程序，解除行为就是合法的；如果公司没有履行催告程序直接辞退，或者在已经用工超过一年后再以此为由辞退，就是不合法的。

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劳动纠纷顾问团队

遇到员工故意拖延不签合同，不要直接口头辞退，走正规流程处理：先发送书面催告函，要求员工在限期内签订，员工逾期不签的，出具正式解除劳动关系通知书，通过EMS、企业内部公告等方式送达，全程留存好相关证据。

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