劳动仲裁中用人单位能否以抵押担保代替工资支付？

用人单位不能以抵押担保代替实际工资支付，工资支付是法定义务，担保不能免除其直接履行责任。

如果用人单位以担保形式拖延支付工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求其立即支付。