公司不签劳动合同，员工能要求赔偿吗？

用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可依法要求赔偿。

赔偿金额通常为双倍工资，但需在入职后一年内提出维权请求，建议尽快行动。